Die Ziele in weiter Ferne?

Wir bringen Sie der Lösung näher!

 

aim-experten – die lösung auf der stelle   

 

aim übernimmt Interim-Management-Aufgaben und umsetzungsorientierte Beratungsmandate in allen Branchen und Funktionen von Wirtschaft und Verwaltung. Im aim-Netz stehen für den sofortigen Einsatz wirksame Führungskräfte, Projektleiter und wenn nötig ganze Task-Force-Teams  bereit.

International

 

Das Ziel der tmg transition management group ist es, Kunden auf dem internationalen Markt aktiv zu unterstützen.

Die tmg ist ein Zusammenschluss der erfahrensten und unabhängigen Firmen, die im Bereich Transition und Interim Management tätig sind. Die Gruppe wurde 1994 gegründet. Jedes der Unternehmen innerhalb der tmg ist bekannt für seine Professionalität. Dadurch wird sichergestellt, dass die hohen Standards eingehalten werden, und die Kunden die gleiche Qualität der Dienstleistung in allen Ländern erhalten.

News

Ist Ihr Boxen-Team komplett und zu 120% bereit?

Schnell realisierte Ideen und Projekte sind die grössten Erfolgsfaktoren. Oft sind die dafür notwendigen Fachkompetenzen und Personalressourcen nicht im ausreichenden Umfang vorhanden. Im Unternehmen sind die Fachspezialisten und Projektleiter begehrt und überlastet. Das führt zu Engpässen und Verzögerungen bei der Umsetzung und ein entscheidender Vorteil für den Markterfolg geht verloren.

 

Innovationen von heute sind morgen bereits Stand der Technik oder gar veraltet. Um  zündende Ideen rasch umzusetzen und Projekte zeitnah zu realisieren, hat eine kurzfristige, interimistische und befristete Verstärkung eines Teams mit aim-Experten positive Effekte: Das Projekt kann sofort gestartet  werden, nimmt rasch Fahrt auf, frische Im- pulse und Support steigern die Motivation und den Output und als Erfolg winkt eine erfolgreiche Zieleinfahrt.

 

Und wie steht es mit dem Tempo bei aim? Innerhalb von 3 Arbeitstagen bringen wir aim-Experten in den Einsatz.

Umfrage: Interim Management aus der Sicht von Führungskräften

Nachdem wir in der Vergangenheit Interim Manager nach Ihrer Tätigkeit befragt haben, wollten wir in einer neuen Umfrage die Sicht von Führungskräften zum Interim Management erkunden.

Es zeigt sich:

  • Echtes Interim Management ist besser als sein Ruf
  • Interim Management darf nicht mit Temporäreinsätzen zwischen zwei Feststellen gleichgesetzt werden
  • Die vermeintlich hohen Kosten ergeben sich aus dem falschen Vergleich zwischen Bruttolohn und Vollkosten

erfahren Sie mehr ...

 

 

 Hier finden Sie die Detailresultate der Umfrage:

Umfrage: Interim Manager in der Schweiz im Vergleich zu Europa

 

Unsere Umfrage zeigt die Situation und die Arbeitsweise der Interim Manager in der Schweiz im Vergleich zu Europa auf. Wie werden Mandate gesucht und gefunden? Welche Rolle spielen Social-Media? Welche Auslastung wird erreicht?

 

 

Wir lancierten im Sommer 2014, zusammen mit dem europäischen Verband der tmg transition management group, in 6 europäischen Ländern eine Umfrage unter Interim Managern zu deren beruflicher Situation. Dabei haben rund 2‘000 Interim Manager aus der Schweiz, Deutschland, Österreich, Frankreich, Italien und Spanien offen gelegt, was es bedeutet, ohne festen Arbeitgeber in Führungs­positionen tätig zu sein.

 

Die Umfrage zeigt die Situation in der Schweiz und den Vergleich zum europäischen Durchschnitt auf.

 

Resultat:                   

Presse: