Die Ziele in weiter Ferne?

Wir bringen Sie der Lösung näher!

aim-experten – die lösung auf der stelle   

aim übernimmt Interim-Management-Aufgaben und umsetzungsorientierte Beratungsmandate in allen Branchen und Funktionen von Wirtschaft und Verwaltung. Im aim-Netz stehen für den sofortigen Einsatz wirksame Führungskräfte, Projektleiter und wenn nötig ganze Task-Force-Teams  bereit.

International


Das Ziel der tmg transition management group ist es, Kunden auf dem internationalen Markt aktiv zu unterstützen.

Die tmg ist ein Zusammenschluss der erfahrensten und unabhängigen Firmen, die im Bereich Transition und Interim Management tätig sind. Die Gruppe wurde 1994 gegründet. Jedes der Unternehmen innerhalb der tmg ist bekannt für seine Professionalität. Dadurch wird sichergestellt, dass die hohen Standards eingehalten werden, und die Kunden die gleiche Qualität der Dienstleistung in allen Ländern erhalten.

News

aim Event 2016: Bestellt Ihr Kühlschrank schon das Bier?

aim Event Industrie 4.0 Worthülse 2016 / Markus Krack

aim Event Industrie 4.0 heute und künftig 2016 / Prof. Heinz Eichin

Umfrage: Interim Management aus der Sicht von Führungskräften

Nachdem wir in der Vergangenheit Interim Manager nach Ihrer Tätigkeit befragt haben, wollten wir in einer neuen Umfrage die Sicht von Führungskräften zum Interim Management erkunden.

Es zeigt sich:

  • Echtes Interim Management ist besser als sein Ruf
  • Interim Management darf nicht mit Temporäreinsätzen zwischen zwei Feststellen gleichgesetzt werden
  • Die vermeintlich hohen Kosten ergeben sich aus dem falschen Vergleich zwischen Bruttolohn und Vollkosten

erfahren Sie mehr ...

 

 

 Hier finden Sie die Detailresultate der Umfrage:

Umfrage: Interim Manager in der Schweiz im Vergleich zu Europa

 

Unsere Umfrage zeigt die Situation und die Arbeitsweise der Interim Manager in der Schweiz im Vergleich zu Europa auf. Wie werden Mandate gesucht und gefunden? Welche Rolle spielen Social-Media? Welche Auslastung wird erreicht?

 

 

Wir lancierten im Sommer 2014, zusammen mit dem europäischen Verband der tmg transition management group, in 6 europäischen Ländern eine Umfrage unter Interim Managern zu deren beruflicher Situation. Dabei haben rund 2‘000 Interim Manager aus der Schweiz, Deutschland, Österreich, Frankreich, Italien und Spanien offen gelegt, was es bedeutet, ohne festen Arbeitgeber in Führungs­positionen tätig zu sein.

 

Die Umfrage zeigt die Situation in der Schweiz und den Vergleich zum europäischen Durchschnitt auf.

 

Resultat:                   

Presse: