Nachhaltigkeit

Verantwortungsvoll handeln im Einklang mit unseren Grundsätzen

Ethische und Nachhaltigkeitsgrundsätze

Die AIM Ad Interim Management AG verpflichtet sich als führender Anbieter von qualitativ erstklassigen Interim-Management-Dienstleistungen in der Schweiz zu hohen ethischen Standards sowie zu einem sinnvollen Ausgleich ihrer wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Interessen. Wir bekennen uns zu den zehn Prinzipien des UN Global Compact (betr. Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt, Korruptionsbekämpfung) und integrieren Nachhaltigkeit in all unser Denken und Handeln. Wir achten auf einen zweckmässigen, auf unsere Bedürfnisse minimierten Energieverbrauch und fördern ein gesundes sowie zweckmässiges Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden.

Wir handeln stets respektvoll, fair und gesetzeskonform. Menschenrechte, Integrität und Gleichbehandlung sind für uns unverzichtbar. Wir lehnen Kinderarbeit ab, diskriminieren niemanden und meiden Geschäftsbeziehungen mit sanktionierten Ländern. Wir stehen für verantwortungsbewusstes Handeln, Anstand, Respekt und Fairness – als Basis für Vertrauen bei unseren Mitarbeitenden, Kunden, Netzpartnern und der Gesellschaft.

Umweltpolitik

Als Nummer Eins in der Schweiz für Interim Management setzen wir im Weiteren auf nachhaltige Lösungen und ein verantwortungsbewusstes Umweltmanagement. Wir vermeiden Umweltverschmutzung und achten strikt auf umweltgerechtes Verhalten, kennen und erfüllen gesetzliche Vorgaben und verbessern damit unsere Umweltleistungen laufend.

Unsere konkreten Schwerpunkte:

  • Förderung von Recycling und ressourcenschonendem Materialeinsatz
  • Einhaltung aller gesetzlichen und vertraglichen Verpflichtungen
  • Sensibilisierung für Energie- und Umweltthemen
  • Regelmässige Überprüfung unserer Umweltziele

Qualitätsgrundsätze

Kundenzufriedenheit steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sichern Qualität durch ein wirksames Managementsystem, hohe Servicestandards und kontinuierliche Verbesserung unserer breiten Dienstleistungen. Sämtliche AIM-Prozesse sollen Mehrwert sowohl für Kunden als auch für unsere Netzpartner und Mitarbeitenden schaffen. Jeder AIM-Mitarbeitende, sei er Partner oder Angestellter, trägt eine hohe individuelle Verantwortung für Qualität und deren Weiterentwicklung im Sinne des Kundennutzens. Wir sind der einzige, nach ISO 9001:2015 zertifizierte Interim Management Provider in der Schweiz, was uns erlaubt, uns stets fokussiert und zielgerichtet unseren Qualitätsstandards entsprechend zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Arbeitsplatzpolitik

Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen, insbesondere eine zweckmässige, leistungsfähige und hochstehende Büro-Infrastruktur, haben für uns Priorität. Auch hier steht der Kundennutzen im Mittelpunkt. Durch aktiven Miteinbezug der Mitarbeitenden sowie permanente Schulungen fördern wir nicht nur die pro-aktive Mitverantwortung, sondern auch die Motivation unserer Mitarbeitenden. Sie sind ein zentral wichtiger Bestandteil unserer, seit nunmehr 25 Jahren bestehenden, unverkennbaren und einzigartigen AIM-Unternehmenskultur.


Stand: 21.10.2025 / mr/ml/sh