KI braucht mehr als Technologie. Sie braucht Führung.
Wie wird aus dem Potenzial von Künstlicher Intelligenz ein konkreter Fortschritt fürs Unternehmen? AIM-Chairman Dr. Stefan Holenstein gibt dazu in der Technologie-Beilage der «Finanz und Wirtschaft» klare Antworten: Entscheidend sind erfahrene Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und Veränderungen umsetzen.
Viele Unternehmen stehen unter Zugzwang: Sie sollen KI einsetzen, Prozesse verbessern und gleichzeitig das Tagesgeschäft sichern. Häufig fehlen dafür die personellen Ressourcen oder die Erfahrung, um aus einer Idee eine wirksame Anwendung zu machen.
Genau hier setzt AIM an. Unsere Interim Manager und Projektleiter (m/w) bringen den externen Blick, fundierte Führungserfahrung und die nötige Umsetzungskraft mit. Sie erkennen, wo KI im Unternehmen Mehrwert schafft, setzen Prioritäten und packen vom ersten Tag an mit an.
Umsetzung braucht Akzeptanz
Im Interview betont Dr. Holenstein einen entscheidenden Erfolgsfaktor: den Menschen. Mitarbeitende müssen früh eingebunden, überzeugt und befähigt werden. Deshalb achten wir bei AIM neben fachlicher Kompetenz besonders auf Führungsstärke, Sozialkompetenz und die passende Persönlichkeit für die jeweilige Unternehmenskultur.
Unser Anspruch ist klar:
«Wir bringen Leute in die Unternehmen, die proaktiv übernehmen und umsetzen.»
Seit 25 Jahren unterstützt AIM Unternehmen in anspruchsvollen Situationen. Mit rund 800 ausgewählten Fach- und Führungspersönlichkeiten finden wir gezielt die passende Verstärkung, auch für KI-Projekte, Transformationen und Führungslücken.
Lesen Sie im Artikel, wie AIM Unternehmen dabei unterstützt, aus Veränderungsdruck konkrete Fortschritte zu machen.
Steht Ihr Unternehmen vor einer solchen Aufgabe? Sprechen Sie mit uns.
